Der Großteil der deutschen Beschäftigten arbeitet in kleinen- und mittelständischen Unternehmen. Doch viele Arbeitnehmer, gerade auch Absolventen, zieht es zu den internationalen Großkonzernen. Mittelständler die sich vor qualifizierten Bewerbern retten können, haben oft auch regional kein besonderes Image. Ihr Name wird nicht als interessante und innovative Marke wahrgenommen, Employer Branding wird nicht betrieben sei es auch Bequemlichkeit, Unwissen, oder einfach aus einer Kosten-/ Nutzenüberlegung heraus.

Diesem Manko könnten Personaldienstleister abhelfen. (weiterlesen…)

Weitersagen

Gleiches Geld für gleiche Arbeit, die IG Metall fordert genau dies. Zeitarbeiter sollen genauso viel Geld verdienen wie ihre Kollegen in den Betrieben in denen sie arbeiten. Nur in wenigen Betrieben bezahlen die Arbeitgeber den beiden Arbeitnehmerngruppen gleichviel. Und genau deswegen kämpft die Gewerkschaft dafür, dass die Tariföffnungsklausel gestrichen wird. Diese Forderung lehnen die Zeitarbeitsverbände ab. Sie sehen, gerade bei Helfertätigkeiten, keine wirtschaftliche Grundlage dafür, Zeitarbeitern mehr zu zahlen. Mehr bezahlen würde bedeuten, den Konjunkturmotor Zeitarbeit zu bremsen.

Nachdem die Meinungen und Fronten klar zu sein schienen, startete am 1. Juli die Manpower Equal Treatment GmbH (weiterlesen…)

Weitersagen