11 Oktober 2007 - 17:49Technik allein reicht nicht
Die kommende Arbeitnehmer-Generation stellt neue Herausforderungen an das Personalmanagement.
Bei der Wahl ihres Arbeitgebers legen SchĂŒler besonders viel Wert auf vielseitige und interessante Arbeitsaufgaben, gute Verdienstmöglichkeiten und die Karriereaussichten, die Unternehmen bieten. Mehr als 90 Prozent der SchĂŒler stellen bei der Entscheidung fĂŒr ihren weiteren Berufsweg persönliche Neigungen in den Vordergrund. Zu diesen Erkenntnissen kommt das 4. trendence SchĂŒlerbarometer, das kĂŒrzlich veröffentlicht wurde.
Oliver Viel | No Comments | Tags: Personalmarketing
