Aufgrund des demografischen Wandels, der ein globales Phänomen darstellt, ist ein enormer Anstieg an Personaldiagnostik seitens der Unternehmen zu erwarten. Jedes Unternehmen wird zu unterschiedlichen Zeitpunkten, in unterschiedlicher Ausprägung und Intensität von den Folgen des demografischen Wandels betroffen sein. Die unternehmensspezifische Entwicklung hängt dabei von der derzeitigen Alterstruktur, den Anforderungsprofilen, der Qualifikationsstruktur der Beschäftigten sowie den regionalen Wanderungstendenzen ab (Ost-West, Land-Stadt). Ferner wird die unternehmensspezifische Entwicklung von der Entwicklung der Wirtschaftsstruktur beeinflusst: So wird der Anteil der Dienstleistungsbereiche von zurzeit ca. 70% auf 83% in 2030 ansteigen. Entsprechend verändert sich die benötigte Qualifikationsstruktur. Während bei einfachen und mittleren Qualifikationen das Angebot leicht über Nachfrage prognostiziert wird, wird es bei hohen Qualifikationen einen drastischen Mangel geben. Das statistische Bundesamt geht für 2030 von einem Mangel an 1,4 Mio. hoch qualifizierten Erwerbstätigen aus… (weiterlesen…)

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Millionen Mal ist diese Frage in verschiedensten Vorstellungsgesprächen gestellt worden und Millionen Lügen wurden bereits auf diese Frage erwiedert. Hat diese Frage überhaupt noch einen Wert im Vorstellungsgespräch? Hat sie keinen Wert, oder kann man vielleicht auch noch etwas aus den konstruierten Schwächen entnehmen? (weiterlesen…)

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Auf unserem Online Portal Personaler Online konnten gestern keine Neuigkeiten gefunden werden, wie es sonst täglich üblich ist. Schuld daran waren Probleme mit dem Server. Heute scheint alles wieder zu funktionieren und die News können wieder wie gewohnt auf der Seite gelesen werden.

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Scott Youngblood, Designer von Videospielen, bekam vor einigen Monaten ein Päckchen. Verwundert, da er nur selten nicht elektronische Post bekommt, öffnete er das Päckchen. Es enthielt einen iPod auf dem sein Name eingraviert war, Scott Younglood. Überrascht über den kuriosen Inhalt dieses kuriosen Päckchens drückte der Spieledesigner auf Play und der iPod spielte den ersten Track ab. Musik konnte er nicht hören, aber die Stimme seines zukünftigen Chefs. (weiterlesen…)

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In vielen Unternehmen finden sich Berater von Unternehmens- / Personalberatungen. Vordergründig werden diese Beratungen beauftragt um bei Projekten zu helfen. Dies ist aber oft nur ein vorgeschobener Grund (Kramer, von Ameln & Stark, 2007). Wichtig und oft unbemerkt sind die wahren Gründe weshalb Unternehmens-/ Personalberatungen von Firmen beauftragt werden… (weiterlesen…)

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