8 Januar 2008 - 23:35Was haben Sie gelernt? ODER Die Strategie der maximalen Übelminimierung

Traurig erzählte mir vor einiger Zeit ein Personalberater, dass in Deutschland bei Vorstellungsgesprächen oder auch bei Gesprächen in denen er sich Unternehmen vorstellt, gefragt wird, was haben Sie gelernt? In England sei dies vollkommen anders. Man frage niemanden was er gelernt hat, sondern was er jetzt könne! Mein Gesprächspartner war ursprünglich technischer Zeichner und meinte, jetzt als Personalberater fühle er sich pudelwohl.

Wenn man bei Xing in der Suchmaske “personalberater” eingibt und schaut, welche Ausbildung diese haben, ist man schon überrascht, welche Abschlüße man findet. Neben Betriebswirten, Psychologen, Pädagogen und Juristen gibt es Politologen, Handelslehrer, Volkswirte, kaufmänische Angestellte… Vortrefflich auch der Herr, der mit folgender Ausbildung glänzte: Die Schule mit den besten Fächern: Praxis & Lebenserfahrung.

Es scheint so als könne man sich das Wissen, das man im Personalwesen braucht, mit größter Einfachheit aneignen. Scheinbar kann es jeder. Ich kenne nur zwei Berufsgruppe, in die noch mehr Leute hineindrängen und zwar bei den Trainern und Coachs. (weiterlesen…)

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