Personaler Blog

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9 Dezember 2008 - 0:01Kennen Sie die DIN 33430 ?

Die DIN 33430 ist ein Standard mit dem der Eignungsbeurteilungsprozess nachvollziehbar gemacht werden soll. In einer Stellungnahme in der aktuellen Ausgabe der Zeitschrift für Personalpsychologie weisen Gerd Reimann, Tom Frenzl, Susanne Michalke und Mandy Peper auf zwei Umfragen hin, die deutlich machen, dass von der Veröffentlichung der DIN 33430 bis heute nur wenige Praktiker die DIN 33430 wahrgenommen haben und noch weniger sie nutzen.

Die erste Umfrage wurde im Jahre 2003 gemacht und die zweite 2007. Die Zahl an Unternehmen, die die DIN 33430 nicht kennen, oder nicht anwenden wollen ist ungefähr gleich geblieben. Die Umfrageergebnisse sprechen aus meiner Sicht eine deutliche Sprache. Sie zeigen, dass die DIN 33430 in der Praxis nicht angenommen wird.

In dem Diskussionsbeitrag versuchen die Autoren einige Argumente gegen die DIN 33430 zu entkräften, doch wenn man sich auf solche Ergebnisse bezieht sollte man sich vielleicht eher fragen, ob die Argumente gegen die DIN 33430 nicht vollkommen zutreffend sind…

Christian Reiss | No Comments | Tags: Allgemein, Personaldiagnostik