Personaler Blog

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9 Januar 2009 - 16:20Q-Per: Check Personalwirtschaft

Gestern traf ich im Internet auf den Q-Per: Check Personalwirtschaft. Ein Check der, wenn du Unternehmer oder Personalverantwortlicher bist, prüft, ob dein Unternehmen auf die zukünftigen und gegenwärtigen Anforderungen im Personalbereich vorbereitet ist. Die Verfasser schränken aber ein, der 10 Minuten Test sei allerdings als Trend zu sehen und nicht als vollkommene Analyse.

In 10 Minuten herausfinden, ob es im Personalbereich tendenziel gut für die Zukunft aufgestellt ist? Das ist doch einmal ein Test bei dem das Zeit/Nutzen-Verhältnis wirklich stimmt! Doch als wäre das noch nicht genug, gibt es nach dem Durchlaufen des “Q-Per” noch das eBook “14×3 Ideen zur Verbesserung der Personalwirtschaft in Ihrem Unternehmen” kostenlos zum herunterladen dazu.

Als Appetizer wurde diese Grafik eingestellt:

Q-PerIn meiner naiven Erwartung dachte ich, dass später, wenn die Auswertung erfolgt ist, diese Grafik vollständig beschriftet vorliegen würde. Vor allem, da ein Kommentar eines anderen Teilnehmers lautete: “Die Tortendiagramme als Auswertung sind sehr anschaulich….” Leider wurde meine Hoffnung enttäuscht. Die Darstellungsweise änderte sich lediglich in sofern, dass die beiden Kreisdiagramme nebeneinander zu sehen sind. Vielleicht meinte der Kommentator, dass die Diagramme schön anzuschauen seien.

Ich durchlief den Test. Zum Test selber möchte ich gar nicht viel sagen, lediglich, dass er die Teilnehmer miteinander vergleicht und später darstellt, wie man im Vergleich zu den anderen Unternehmen dasteht. Als weitere Auswertung sieht man noch das beschrieben, mysteriöse Kreisdiagramm.

Was mich an der ganzen Geschichte ärgert (weiterlesen …)

Christian Reiss | 64 Comments | Tags: Allgemein, Testverfahren