Mitarbeiter sind ein wertvolles Gut. 2008 versuchten sich einige Studien darin die herauszufinden, was Mitarbeiter am ehesten an die Firma bindet. Dazu hier eine kleine, Zusammenfassung

Die JOB AG bestätigte, dass das Arbeitsklima einer der stärksten Faktoren für die Arbeitszufriedenheit ist. Im 2. Arbeitsklima-Index 2008 sagten 57 Prozent der befragten Arbeitnehmer, dass das Arbeitsklima am wichtigsten für das Wohlbefinden am Arbeitsplatz sei. Glücklicherweise konnte die gleiche Firma im 1. Arbeitsklima-Index 2008 zeigen, dass das Arbeitsklima in Deutschland hoch ist. Auf einer Skala von 1-10 lag Deutschland auf einem Punktwert von 7,5. Also, alles ist gut. Die Arbeitnehmer in Deutschland legen Wert auf das Arbeitsklima und das ist auch entsprechend gut.

Doch irgendwie passte dazu nicht die Meldung von Monster am Ende des letzten Jahres. (weiterlesen …)

Liebe Blogleser,

ich wünsche euch ein frohes neues Jahr. Wie es sich für einen Blog gehört, möchte ich mich zum einen bei den Lesern für das Interesse bedanken und zum anderen einen kleinen Rückblick auf das Jahr 2008 liefern. Unterschiedliche Themen waren dieses Jahr im Personalbereich populär. Meldungen über den demografischen Wandel und den Fachkräftemangel retteten sich aus 2007 ins nächste Jahr hinüber. Doch Mitte des Jahres verschwand das Thema wieder aus dem öffentlichen Interesse. Was natürlich nicht heißt, dass es weniger interessant oder dringend ist. Schließlich sterben in Afrika immer noch Menschen am Hungertod, auch wenn die Zeitungen nicht darüber berichten. Zurück zum demografischen Wandel… Während ich Anfang 2008 noch Anfragen bekam, wie man sich kostenlos zum Demographie-Experte qualifizieren kann, kam aus dieser Richtung ab Mitte 2008 gar nichts mehr. Mittlerweile ist diese Qualifikationsveranstaltung auch nicht mehr kostenlos, bzw. wurde durch eine andere nicht kostenlose Seminarreihe ersetzt. Das Thema taucht in der Presse kaum noch auf.

2008 war auch das Jahr der Vergütungsstudien. (weiterlesen …)