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18 Mai 2009 - 22:29Managementstil in Skandinavien

Jede Kultur hat seine Eigenheiten. Andere Bräuche, andere Essgewohnheiten und andere Managementstile. Der Managementstil Skandinaviens war jüngst das Thema eines Artikels in der Zeitschrift Führung + Organisation (01/09). Der Artikel von Prof. Joachim Wolf fasste erschiene Studien zu diesem Thema zusammen, um ein Gesamtbild dieses Managementstils zu bekommen.

Der skandinavische Managementstil und die Beziehung zwischen Führungskraft und Mitarbeiter werden in dem Artikel als unglaublich harmonisch dargestellt. Die Machtdistanz zwischender Führungskraft und dem Mitarbeiter ist niedrig. Statusdenken aufgrund der Führungsposition ist gering. Alle Mitarbeiter werden als gleich wichtig für den Erfolg des Unternehmens angesehen. Mitarbeiter werden kaum kontrolliert und an sie gerichtete Aufgaben sehr weit gefasst. Führungskräfte haben keine Scheu Mitarbeiter um Rat zu fragen. Lösungen für Probleme werden gemeinsam gefunden. Der Managementstil zeichnet sich durch drei Begriffe aus: Trust, Concern, Care. (weiterlesen …)

Christian Reiss | 6 Comments | Tags: Allgemein, Führung, International HR