Personaler Blog

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25 November 2009 - 11:34Vorteile des Diversity Managements

Wer selbest lĂ€ngere Zeit im Ausland gelebt hat, weiß, dass sich die Denkweisen und die Lebensart von Kulturen unterscheiden. Nicht alles was fĂŒr die Einwohner eines Lands gut und unumstĂ¶ĂŸlich ist, ist fĂŒr AuslĂ€nder logisch nachvollziehbar. WĂ€hrend wir den Begriff betriebsblind in der Wirtschaft akzeptieren und in unseren Wortschatz aufgenommen haben, ist die Bedeutung dieses Wortes auf Kulturen nicht ĂŒbertragen worden. Doch definitiv gibt es auch eine kulturelle Bilndheit. Durch Sozialisation wird der Mensch in seiner Kultur geprĂ€gt, ohne dass er sie hinterfragt. Die Sinnhaftigkeit erworbener Regeln und Verhaltensweisen wird kaum hinterfragt. Meistens bekommen Menschen erst die Chance dazu, wenn sie sich lĂ€nger in anderen Kulturen aufgehalten haben und dort die eigenen Regeln aus der Distanz betrachten können.

Wenn du in Shanghai lebst, wirst du dir sicherlich darĂŒber Gedanken machen, warum wir unser Frischfleich in KĂŒhlschrĂ€nken lagern, es dort aber vor den LĂ€den ĂŒber dem BĂŒrgersteig gehĂ€ngt, angeboten wird. Es ist erstaunlich, aber die Menschen dort essen das Fleisch und ĂŒberleben dennoch.  (weiterlesen…)

Christian Reiss | No Comments | Tags: Personalmarketing, International HR, Recruiting, Personalauswahl, Allgemein

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