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26 November 2009 - 10:46Kein Ende des Lebenslaufs in Sicht

Gestern lass ich eine Pressemeldung der Yasni GmbH. Unter dem Titel Yasni prognostiziert das Ende des Lebenslaufs! stellt Steffen RĂŒhl, der GeschĂ€ftsfĂŒhrer von Yasni, die Zukunftsthese auf,  “…dass in Zukunft statt des Lebenslaufs auf ein gut gepflegtes Bewerber-Profil […] verwiesen wird.” Beim lesen dachte ich noch, was fĂŒr ein Quatsch, und verbuchte die Lesezeit unter vergeudeter Lebenszeit. Denn was ist das gut gepflegte Bewerberprofil anderes als ein irgendwie gearteter Lebenslauf? Genau, es ist das Gleiche.

Doch ein Gutes hatte die Meldung, sie enthielt noch ein knackiges Zitat, dass ich euch nicht vorenthalten möchte: “Unsere RealitĂ€t findet im Internet statt.”

Na wenn das so ist, geht die nĂ€chste Runde auf mich…

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Christian Reiss | 7 Comments | Tags: Recruiting, Allgemein

Comments:

  1. BegrÀbt TotalJobs seine Europa-PlÀne? | JOBlog - der Job & Karriere Blog says;
    26 Nov 2009 - 20:46

    […] mit dieser doch sehr reißerischen Aussage stimme ich ganz sicher nicht mit ihm ĂŒberein… auch Christian sieht den klassischen Lebenslauf nicht in […]

  2. Thorsten says;
    26 Nov 2009 - 22:38

    Du hast recht, der Lebenslauf ist nicht tot und wird auch nicht sterben. Es ist egal ob er in Word, in XING oder in LinkedIn erstellt wurde. Es bleibt ein Lebenslauf. Übrigens, ich trinke einen mit ;-)

  3. Steffen says;
    27 Nov 2009 - 21:47

    Ich hab da bei Marcus mal drauf geantwortet, damits nicht so linear wird … ;-)

    Übrigens: auch die Stellenanzeige lebt (dank Xing *rotfl*) und Mauern werden wieder gebaut! RĂŒckschlĂ€ge gibts immer. Cheers!

  4. Christian Reiss says;
    27 Nov 2009 - 22:14

    Du irrst dich, aber ich gebe dennoch ein aus :)

  5. Steffen1 says;
    30 Nov 2009 - 21:09

    Hab mich im eRecruitment-Bereich seit 10 Jahren nicht geirrt … ;-)

    Frag mal alte Jobpilotler!

    Cheers aus London

  6. Die Online Reputation - Der gute Ruf eines Bewerbers says;
    16 Jan 2010 - 17:36

    […] klassische Lebenslauf, ob im Online-Profil hinterlegt oder als Dokument eingeschickt, hat also noch nicht ausgedient. Dennoch schadet es sicherlich nicht, auch darĂŒber hinaus in der ein oder anderen Form online […]

  7. Dirk Steffes says;
    02 Mrz 2010 - 15:19

    Zu Yasni möchte ich mich mal nicht Ă€ußern. Aber ein Lebenslauf ist aus Bewerbersicht DAS Dokument, mit dem man sich fĂŒr die jeweilige Stelle prĂ€sentiert - und muss fĂŒr jede Position angepasst werden. Das ist bei XING, Linkedin & Co. logischerweise nicht machbar, außerdem möchte man ja nicht alles preisgeben…

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