Vorgesetzten-Coaching
| Autor |
Nachricht |
|
Verfasst am: 11. 08. 2007
|
|
Christian Reiß
Dabei seit: 05.03.2007
Beiträge: 28
|
Hallo zusammen,
Coaching ist oft ein Hilfsmittel der Personalentwicklung. Manchmal wird der Mitarbeiter von externen Coachs begleitet, manchmal von seinem Vorgesetzten. Sicherlich bemüht sich der Vorgesetzte, doch nicht jeder Vorgesetzter ist auch ein guter Coach. Diese Art von Coaching ist eigentlich auch nicht als Karriere- oder Führungscoaching geeignet, wird aber immer wieder dazu mißbraucht.
Welcher Mitarbeiter möchte auch schon mit seinem Vorgesetzten offen über seine Probleme am Arbeitsplatz reden, oder über seine Schwächen? Das möchten viele Mitarbeiter nicht!
Welche Erfahrung haben Sie mit Vorgesetzten-Coaching gemacht, oder sind Sie froh, dass es niemals soweit kam?
Beste Grüße,
Christian Reiß
[Dieser Beitrag wurde 1mal bearbeitet, zuletzt am 11.08.2007 um 10:28.]
|
|
| HR-Studie Comic Jeder Woche eine neue Studie, jede Woche ein neues Ergebnis, wie kann das sein? Ein Thema für den Personaler Comic! [Mehr]
|
| August |
|
Mo |
Di |
Mi |
Do |
Fr |
Sa |
So |
| 31 |
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
| 32 |
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
13
|
14
|
| 33 |
15
|
16
|
17
|
18
|
19
|
20
|
21
|
| 34 |
22
|
23
|
24
|
25
|
26
|
27
|
28
|
| 35 |
29
|
30
|
31
|
1
|
2
|
3
|
4
|
| Registrieren und DiskutierenDiskutieren Sie in unseren Forum über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalwesen. Was finden Sie erwähnenswert? Registrieren Sie sich und diskutieren mit. |
|
|
 |
Archiv | Ãœber uns | Impressum