Personaler-Online: Comic Anonymer Lebenslauf

Anonymisierte Lebensläufe helfen bei einer fairen und vorurteilsfreien Personalauswahl. Neben dem erhöhten Aufwand scheint aber auch ein anderers Schreckgespenst Unternehmen daran zu hindern anonymisierte Lebensläufe einzuführen. Die Angst womöglich geeigneten Bewerbern gegenüber zu stehen, die man aber nicht haben möchte, ist groß. Doch sicher ist der Nutzen größer einmal qualifizierte Bewerber einzuladen, die nicht ins Schema passen. Hinzu kommt der mit der Anonymisierung einhergehende Kontrollverlust, der sicher viele abschreckt den Personalauswahlprozess vorurteilsfreier zu gestalten.

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