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Der Personalreferent hat ausgedient. Nicht die Person, sondern die Bezeichnung. Ehemalige Personalreferenten, die sich stärker von Sachbearbeitungs- und administrativen-Themen abgerenzen wollen, nennen sich mittlerweile HR Business Partner. Damit soll zum Ausdruck gebracht werden, dass die betreffende Person wertschöpfender Partner im Unternehmen ist.
Ein neues Image für Personalabteilungen ist vielerorts wünschenswert, doch gilt es die Funktionen zu ändern und diese Veränderung öffentlich zu machen, und nicht sich einen neuen Namen zu geben und wie bisher weiter zu arbeiten. -> Was denken Sie über den HR Business Partner?
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