Personaler-Online: Comic Talentmanagement

Talent sollte man managen, doch was passiert mit denen, die nicht auf das Talentpodest gehoben wurden. Wie schafft man es ein Talentmanagement einzuführen, dass Non-Talents nicht demotiviert? Eine schwierige Aufgabe für die Personalentwicklung. Gerade auch der Begriff "Talent" spricht allen, die nicht in dem Talentmanagement-Programm sind, jedes Talent ab. Zusätzlich ist jede Karrierechance in dem Unternehmen für alle Non-Talents, zumindest subjektiv gesehen, nicht mehr vorhanden. Der Mitarbeiter wird sich nach anderen Arbeitsplätzen umschauen... (Was nicht unbedingt schlecht ist.)

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