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Blogautorin: Prof. Dr. Martina Stangel-Meseke

Firma:
t-velopment
Partner für Team- und Effektivitätsentwicklung

Position:
Geschäftsführende Gesellschafterin

Webseite:
www.t-velopment.de

 

Die Diplom-Psychologin Martina Stangel-Meseke schreibt im Personaler Blog über das Thema Personaldiagnostik. Sie studierte Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie und Arbeitsrecht an der Ruhr-Universität Bochum und hatte wissenschaftliche Stellen an Lehrstühlen für Methodenlehre und Diagnostik an der Ruhr-Universität Bochum und Universität Wuppertal inne. An der Universität Konstanz habilitierte sie  sich im Rahmen einer Vertretungsprofessur für Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie zum Thema „Lernpotenzial Assessment Center“. Als geschäftsführende Gesellschafterin von t-velopment sind ihre Arbeitsschwerpunkte im Bereich der Personaldiagnostik Konzeption und Durchführung  von Personalauswahlverfahren (insbes. genderfaire Personalauswahl), im Bereich der Personalentwicklung Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen zu Kommunikation, Team und Führung. Außerdem ist sie Professorin für Psychologie an der Unternehmerhochschule BiTS in Iserlohn und dort Dekanin für den Fachbereich „Business Psychology.“

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