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1. November 2007
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Pferde im Management-Training

Rubrik: Personalentwicklung

Von: Dagmar Konrad (EQ-Consulting)

Pferde im Management-Training helfen, innere Bilder zu generieren, die Anknüpfungspunkte für Optimierungen im Führungsverständnis der Führungskraft sein können. Anders ausgedrückt geben Pferde durch ihre immense Wahrnehmungsfähigkeit ein Feedback auf bislang unbewusstes und intuitives Führungsverhalten. Damit berühren sie Menschen in ihrem Innersten und legen bislang bewusst unentdeckte oder ungenutzte Führungsfähigkeiten frei. Gleichzeitig hilft die Arbeit mit Pferden im Management-Training der Führungskraft dabei, eigene Fähigkeiten auszubalancieren in der Polarität zwischen Beziehungs- und Aufgabenorientierung.

Damit ergeben sich wunderbare Anknüpfungspunkte an das Konzept "Situatives Führen" und/oder an "Führen durch Resonanz" nach D. Goleman. Dem Unternehmen eröffnet sich damit eine umfassende und ganzheitliche Schulung, Förderung, und Weiterentwicklung von Führungskräften. Nachwuchsführungkräften erweitern in der Arbeit mit Pferden ihre soziale Kompetenz und Fremdwahrnehmung, versierte Führungskräfte, Manager und High Potentials verstärken persönliche Eigenschaften, die zum Aufbau einer glaubwürdigen resonanten Führungskultur im gesamten Unternehmen beitragen.

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