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25. Juni 2007
3.87 (22 Bewertungen)
Zeitarbeit - Arbeiten NUR auf Zeit? Rubrik: Zeitarbeit
Zeitarbeit. Dieser Begriff schlägt schon mal den einen oder anderen Bewerber in die Flucht und wird nicht selten mit schlechten Konditionen, miserablen Entwicklungsmöglichkeiten und einen unsicheren Arbeitsplatz in Verbindung gebracht. Jeder kennt die Fälle von denen berichtet wird, dass ein Mitarbeiter für ein Hungerlohn arbeiten muss, der Dienstleister sich auf seine Kosten bereichert und entsprechend "entsorgt" wird, wenn der Einsatz plötzlich und ohne besonderen Grund endet. Eine Rekrutierung auf normalem Wege würde viel zu lange dauern, es müsste erst eine Stelle ausgeschrieben werden, danach müsste aus den vielen Bewerbungen eine engere Auswahl getroffen und potenzielle Kandidaten interviewt werden. Dieser Prozess ist sehr Kosten- und Zeitaufwändig. Da Zeitarbeitsunternehmen meistens einen sogenannten "Pool" haben, ist es für den Dienstleister einfach schnell zu reagieren und den (Fach)Kräfte Mangel somit aus der Welt zu schaffen. Die Vorauswahl kann schnell getroffen werden da viele Bewerber bereits als persönlich bekannt gelten und die ersten Gespräche können bereits innerhalb von wenigen Tagen stattfinden bzw. es kann auch sehr kurzfristig zu einer Einstellung kommen. Der Dienstleister übernimmt aber nicht nur eine reine Überlassungstätigkeit. Er übernimmt auch beinahe die gesamte Verantwortung und somit das Risiko welches jeder Arbeitgeber bei der Einstellung eines Mitarbeiters tragen müsste. Fachlich und persönlich kompetent Gerechte Bezahlung Möglichkeiten Wo sonst hat man die Möglichkeit viele Unternehmen kennen zu lernen ohne dass es sich negativ auf den Werdegang wiederspiegelt? Und was ist mit Berufseinsteigern? Diese wissen oft nicht wohin sie wollen und viele Unternehmen werfen ihnen paradoxerweise vor, keine Berufserfahrung vorweisen zu können obwohl meistens nach jungen Mitarbeitern gesucht wird. Durch Arbeitnehmerüberlassung wir ihnen ermöglicht die notwendige Berufserfahrung zu sammeln und sich zu orientieren. Zusammengefasst lässt sich also sagen, dass Zeitarbeit durchaus Chancen und Möglichkeiten bietet, sei es ob diese einen langfristigen Zweck erfüllen einen Mitarbeiter in eine feste Anstellung unterzubringen oder kurzfristig um Erfahrung zu sammeln und um schnell einen neuen Arbeitsplatz zu finden. Dieser Artikel wurde 4786 Mal gelesen.
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