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29. Oktober 2015

Diversity und Quoten

Damit die Führungsetagen weiblicher werden, beschloss der Deutsche Bundestag im März dieses Jahres, dass ab dem 01. Januar 2016 in den Aufsichtsräten der 105 börsennotierten Unternehmen mindestens 30 Prozent Frauen vertreten sein müssen. Ziel des...

Rubrik: Personalentwicklung
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