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4. März 2008
Die besten Arbeitgeber 2008Vertrauensvolle Beziehungen zwischen Management und Belegschaft, engagierte Mitarbeiter und ein lebendiger Teamgeist sind zentrale Merkmale ausgezeichneter Arbeitgeber. Dies zeigen die Ergebnisse des Wettbewerbs "Deutschlands Beste Arbeitgeber 2008", die heute in Berlin vom Great Place to Work® Institute Deutschland in Kooperation mit dem Forschungsinstitut psychonomics AG, der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) und dem Wirtschaftsmagazin "Capital" vorgestellt wurden. Ganz vorne auf der Liste der besten Arbeitgeber Deutschlands konnten sich in diesem Jahr folgende Unternehmen platzieren: Deutschlands Beste Arbeitgeber 2008
Mittelgroße Unternehmen (501 bis 5.000 Mitarbeiter)
Kleinere mittelständische Unternehmen (50 bis 500 Mitarbeiter)
Bundesarbeitsminister Olaf Scholz überreichte den Unternehmen gestern Abend im Rahmen einer Prämierungsfeier im Berliner Ritz-Carlton Hotel das begehrte Arbeitgeber-Gütesiegel. Insgesamt wurden 100 Unternehmen als "Deutschlands Beste Arbeitgeber 2008" ausgezeichnet - darunter auch acht in der Pflege kranker, alter und behinderter Menschen tätige Einrichtungen, die kürzlich bereits im branchenspezifischen Wettbewerb "Beste Arbeitgeber im Gesundheitswesen" prämiert wurden. Die ersten Plätze des Gesamtrankings "Deutschlands Beste Arbeitgeber 2008" belegen das IT-Beratungshaus ConSol Software (Wettbewerbsgesamtsieger), der Netzwerkspezialist Cisco Systems (Platz 2), das Logistik-Beratungsunternehmen 4flow (3), der Multi-Technologiekonzern 3M (4) und der Personaldienstleister Vedior (5). Zusätzlich wurden fünf Sonderpreise für besondere Leistungen von Unternehmen in einzelnen Bereichen der Arbeitsplatzkultur vergeben: Microsoft Deutschland erhielt den Sonderpreis für "Chancengleichheit der Geschlechter", die E.ON Führungsgesellschaften (E.ON AG, E.ON Energie AG, E.ON Ruhrgas AG) für "Gesundheitsförderung", die SICK AG für die "Förderung älterer Arbeitnehmer", Dow Deutschland für "Diversity" (kulturelle Vielfalt) und das Nürnberger Vier-Sterne-Tagungshotel Schindlerhof für "Lebenslanges Lernen". Im Bundesländer-Vergleich stellt Bayern die meisten besten Arbeitgeber (35%), gefolgt von Nordrhein-Westfalen (19%), Hessen (16%) und Baden-Würtemberg (11%). Insgesamt nahmen 252 Unternehmen mit über 250.000 Mitarbeitern an dem größten Wettbewerb seiner Art teil. "Die unmittelbare Bedeutung einer mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur für den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen belegte kürzlich erst eine große Studie der psychonomics AG im Auftrag des Bundesarbeitsministeriums. Dass Unternehmen jeder Größe und Branche ausgezeichnete Arbeitgeber werden können, zeigen eindrucksvoll jedes Jahr aufs Neue ´Deutschlands Beste Arbeitgeber´, kommentiert Frank Hauser, Leiter des Great Place to Work® Institute Deutschland. Great Place to Work® Bewertungskriterien Entscheidend für die Bewertung der Qualität und Attraktivität der Unternehmen als Arbeitgeber war eine anonyme Befragung der Mitarbeiter zur Glaubwürdigkeit und Fairness der Führungskräfte, zur Identifikation mit der eigenen Tätigkeit und dem Unternehmen insgesamt sowie zur Qualität der Zusammenarbeit. Darüber hinaus mussten Personalverantwortliche Auskunft zu den Leistungen, Konzepten und Maßnahmen der Unternehmen im Personalbereich geben. Alle Unternehmen mit Standort Deutschland ab 50 Mitarbeitern konnten an der Benchmark-Studie teilnehmen und sich um einen Platz auf der Liste der 100 besten Arbeitgeber bewerben. Anmeldungen zum kommenden Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber 2009" sind fortlaufend im Zeitraum zwischen Februar und Oktober 2008 möglich.
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