Berufserfahrung ist ein Karrieregarant. 35 Prozent der Deutschen sind überzeugt, dass der Karrierehöhepunkt auf sie wartet, wenn sie zwischen vierzig und fünfzig Jahre alt sind. Dies ist das Ergebnis einer aktuellen Umfrage unter 2.517 Fach- und Führungskräften. Urheber der Befragung sind die Online-Jobbörse StepStone sowie das Jobnetzwerk expertia. Demnach sagen weitere 44 Prozent, dass sie den Höhepunkt ihrer Karriere im Alter zwischen dreißig und vierzig Jahren erwarten, während nur 21 Prozent glauben, dass dieser nach dem Berufseinstieg mit zwanzig bis dreißig Jahren auf sie wartet.

"Die Generation 45Plus ist von unschätzbaren Wert für den Arbeitsmarkt in Deutschland – Tendenz steigend. Berufserfahrung und Entscheidungskompetenz sind klassische Merkmale von Arbeitnehmern in diesem Alter. Unsere Befragung beweist zudem: Sie sind sich dieser Stärken absolut bewusst und bereit sie im Sinne ihrer Karriere zum Tragen zu bringen," sagt Frank Hensgens, Vorstand der StepStone Deutschland AG.

Gemäß einer StepStone-Befragung aus dem Februar 2009 beklagen mehr als sieben von zehn Unternehmen auch in der momentan schwierigen wirtschaftlichen Situation die Folgen des Fachkräftemangels. 55 Prozent glauben, dass es sich dabei um kein temporäres, sondern ein langfristig demographisches Problem handelt.

"Die demographische Entwicklung in Deutschland ist eindeutig: Im Jahr 2050 stehen dem Arbeitsmarkt rund ein Viertel weniger Arbeitskräfte zur Verfügung. Viele Unternehmen werden daher stärker dazu übergehen, auf erfahrene Fachkräfte zu setzen. Die Umfrage zeigt: Viele Fachkräfte sind von ihren Fähigkeiten in fortgeschrittenem Alter überzeugt – beste Voraussetzungen, sowohl für die Ziele der Unternehmen als auch für die Karriereperspektiven des Einzelnen," so Lars Lüke, Geschäftsführer von expertia, dem ersten deutschsprachigen Jobnetzwerk für Menschen mit mindestens 25 Jahren Berufserfahrung.