Bei qualifizierten Abwanderern von Ost- nach Westdeutschland sind offenbar die vergleichsweise besseren Arbeitsmarktchancen im Westen entscheidender als die regionalen Lohnunterschiede. Dies fanden nun das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) und das Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW) im Rahmen einer Studie heraus.

Gemäß der Untersuchung steigt die Qualifikation der Zuwanderer mit der Höhe der Beschäftigungschancen vor Ort. Die regionalen Unterschiede bei der Bezahlung spielen  dagegen eine eher untergeordnete Rolle. „Daher sollten sich arbeitsmarkt- und wirtschaftspolitischen Maßnahmen im Osten Deutschlands in erster Linie darauf richten, die Beschäftigungschancen dort zu verbessern“, schlussfolgern die Arbeitsmarktforscher.