In den 90er Jahren fand man seinen Job oft und manchmal schnell über die klassischen Jobbörsen im Internet. Diese Jobbörsen sind immer noch ein wichtiger Faktor für Bewerber, aber Web 2.0 rüttelt an ihrem Thron.

Kleine spezialisierte Nischenstellenbören, wie Experteer.de, und Communityportale, wie Xing.com, dienen Bewerbern nun ebenfalls als Mittel zum Job. Der Gedanke bei den Communityportalen ist dabei der Umgekehrte. Vorwiegend sucht nicht der Bewerber den Job, sondern die Firma die einstellt sucht in den Communityportalen nach einem passenden Bewerber. Durch die Transparenz der Communitymitglieder kann sich jeder der einen Job zu vergeben hat den passenden Kandidaten selber suchen.