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27. Juni 2007

Wie wird man für Mitarbeiter attraktiv?

Über mehr als 20 Jahre Erfahrung im Bildungsbereich und Human Resources (HR) verfügt die Münchner PR-Agentur Maisberger Whiteoaks. Ein eigenes Team innerhalb der Agentur berät zahlreiche Kunden nun auch in allen Fragen rund um das Thema Employer Communications. Dazu gehören Inhalte wie: Mit welchen Botschaften werden unterschiedliche Bewerbergruppen angesprochen, wie kommuniziert ein Unternehmen seine Position als attraktiver Arbeitgeber oder welche Kommunikationsmittel sind im Bereich HR notwendig? 

Für Unternehmen aus der IT- und Elektronikbranche sowie aus der Industrie wird es immer schwieriger, qualifizierte Fachkräfte, Ingenieure und Vertriebsmitarbeiter zu finden. „Employer Communications“ umfassen eine umfangreiche Palette an Kommunikationsaktivitäten, um potenzielle Bewerber auf das Unternehmen aufmerksam zu machen und die Mitarbeiter für das Thema HR zu sensibilisieren. „Unsere Kunden TietoEnator und ATOSS Software AG unterstützen wir heute nicht mehr nur mit klassischen PR-Maßnahmen, sondern auch im Bereich HR Kommunikation, bei der Überarbeitung der Karriere-Website oder der Textierung einer HR Imagebroschüre“, beschreibt Ulla Laux, Leiterin des HR Teams bei Maisberger Whiteoaks.  

Vom Mitarbeiter-Newsletter bis hin zu einem vollständigen Kommunikationskonzept für die HR Abteilung berät Maisberger Whiteoaks Unternehmen in Personalmarketing, Interner und HR Kommunikation. Im Fokus stehen dabei Fragen zum Einsatz ausgewählter Marketinginstrumente im Bereich HR, die Kommunikation mit internen Zielgruppen und PR für HR Themen, also z.B. die Positionierung als attraktiver Arbeitgeber durch die Darstellung interessanter Karrierewege im Unternehmen. In Messaging Workshops werden Botschaften und Themen für die Personalabteilung entwickelt. Als Moderator und Coach leistet die Agentur Unterstützung in Form eines externen Beobachters und Ideengebers. „Bildungsthemen und HR gehören seit Gründung der Agentur zu den Schwerpunkten unserer Arbeit. Das steigende Interesse unserer Kunden an Beratung im Bereich Employer Communications zeigt uns, dass das Thema brisant ist. Dies ist für uns der Grund, unser Angebot in diesem Bereich stärker zu fokussieren und dafür ein spezialisiertes Team aufzubauen“, erklärt Christian Kvech, Geschäftsführender Gesellschafter von Maisberger Whiteoaks.

 

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