Bitte geben Sie einen Suchbegriff ein.

News

13. Mai 2011

Bedeutung der Online-Bewerbung steigt

Der Bundesverband Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue Medien e.V. (BITKOM) fand in einer branchenübergreifenden Umfrage unter 1.500 Unternehmen heraus, dass mittlerweile rund 39% der Personaler Bewerbungen per Internet präferieren. Im vergangenen Jahr belief sich dieser Wert noch auf 27%. Dabei bevorzugen 28% der Personaler die elektronischen Bewerbungen per E-Mail, die übrigen 11% haben auf ihren Unternehmens-Webseiten Online-Formblätter eingerichtet, die von den Bewerbern ausgefüllt werden müssen.
Dennoch - immerhin noch 43% der befragten Personaler favorisieren die klassische Bewerbungsmappe. Im letzten Jahr waren das aber noch 61%. Somit nimmt die Bedeutung der traditionellen Bewerbung zunehmend ab, während die elektronische Bewerbung immer relevanter wird.

Bewerber sollten ihre Unterlagen (Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Fotos usw.) dementsprechend sowohl auf Papier als auch digital bereithalten. Besonders bei den großen Unternehmen kann man immer eher davon ausgehen, dass eine elektronische Bewerbung verlangt wird. So ermittelte BITKOM im Rahmen der Umfrage weiterhin, dass unter den Unternehmen mit einem Umsatz von mehr als 50 Millionen Euro rund 61% eine digitale Bewerbung verlangen. Im Vergleich: Bei den kleineren Betriebe mit einem Umsatz bis zu einer Million Euro sind es nur 37%. Im Branchenvergleich präferieren das verarbeitende Gewerbe (47%) und die ITK-Sparte (46%) die Online-Bewerbung. Der Handel (35%) und die Bauwirtschaft (30%) halten sich dahingehend noch eher zurück.

 Home | Artikel | Termine | Mediadaten

HR-Studie Comic

HR-Studie ComicJeder Woche eine neue Studie, jede Woche ein neues Ergebnis, wie kann das sein? Ein Thema für den Personaler Comic! [Mehr]

Februar
Mo Di Mi Do Fr Sa So
5 27 28 29 30 31 1 2
6 3 4 5 6 7 8 9
7 10 11 12 13 14 15 16
8 17 18 19 20 21 22 23
9 24 25 26 27 28 1 2

Keine Termine gefunden

Registrieren und Diskutieren
Diskutieren Sie in unseren Forum über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalwesen. Was finden Sie erwähnenswert? Registrieren Sie sich und diskutieren mit.