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21. September 2007

Bestimmen Sie das Arbeitsklima in Ihrem Unternehmen

Bei der Suche nach dem Traumjob spielen ein angenehmes Arbeitsumfeld und eine positive Unternehmenskultur heutzutage eine entscheidende Rolle. Eine Entscheidungshilfe für Bewerberbietet dabei der neue Workplace Culture Calculator von OfficeTeam Interim, einem spezialisierten Personaldienstleister für Fachkräfte auf Zeit im Büro- und Assistenzmanagement. Anhand von Faktore wie Entscheidungsfreude,  Teamorientierung und Anerkennung ermittelt der kostenlose Onlinetest, ob Arbeitnehmer und Arbeitgeber ideal zusammenpassen.

Mehr Sicherheit für die richtige Jobwahl

Gezielte Fragen nach Arbeitsklima und Wertekultur im Bewerbungsgespräch sind für Arbeitgeber keine Überraschung, sondern ein klarer Trend. Dies zeigt eine aktuelle internationale Studie von OfficeTeam Interim, in der Personaler Auskunft über die derzeit wichtigsten Erwartungen von Bewerbern geben. Rund zwei Drittel der deutschen Personalverantwortlichen stellten fest, dass potenzielle Kandidaten ein weitaus stärkeres Interesse an Unternehmenswerten und dem künftigen Arbeitsumfeld äußern, als dies noch vor fünf Jahren der Fall war.

Für diesen Bedarf und für mehr Entscheidungssicherheit bei den Bewerbern entwickelte OfficeTeam Interim den Workplace Culture Calculator. Als Basis für den Kalkulator nutzte der internationale Personalvermittler für Office-Fachkräfte die Ergebnisse aus der aktuellen und vorangegangenen Studien. Wie ein Partnerschaftstest analysiert das Online-Tool schnell, ob die Wertevorstellungen von Bewerber und Unternehmen zusammenpassen. Damit unterstützt das Tool die Suche nach dem idealen Arbeitgeber, kann aber auch auf eine bereits bestehende Zusammenarbeit angewendet werden.

In drei Schritten Wohlfühlfaktor bestimmen

Überprüft werden neun elementare Eigenschaften wie Entscheidungsfreude oder Teamorientierung, die laut Studienergebnissen von OfficeTeam Interim die Unternehmenskultur und damit den Wohlfühlfaktor des Bewerbers maßgeblich beeinflussen. Zunächst müssen alle neun Faktoren nach persönlicher Priorität in eine Rangfolge gebracht werden. Anschließend erfolgt die Bewertung der Unternehmenskultur des derzeitigen oder potenziellen Arbeitgebers nach den gleichen Eigenschaften. Im dritten Schritt ermittelt der Workplace Culture Calculator, ob Arbeitnehmer und Arbeitgeber das perfekte Paar abgeben oder besser getrennte Wege gehen sollten.

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