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28. Juli 2007

Deutsche Manager bekommen kaum einen Bonus

Fast sechzig Prozent der deutschen Manager haben bisher noch nie einen Bonus erhalten. Dies ergab eine internationale Umfrage der europäischen Online-Jobbörse StepStone, an der sich alleine in Deutschland 7.267 Fach- und Führungskräfte beteiligten. Nur 28 Prozent der Befragten gaben an, mit ihrem Unternehmen eine Bonusregelung vertraglich vereinbart zu haben. Weitere 14 Prozent erhalten unregelmäßige finanzielle Prämien, wenn ihr Unternehmen außerordentlich erfolgreich ist.

"Prämien oder Belohnungen, etwa in Form von Incentives, fördern die Motivation und Leistungsbereitschaft von Mitarbeitern. Daher sind sie für jedes Unternehmen eine lohnende Investition. Diese Erkenntnis sollten viele Arbeitgeber, gerade vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels und dem damit einhergehenden Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiter, verinnerlichen," so Wolfgang Bruhn, Vorstand der StepStone Deutschland AG.

Am meisten durchgesetzt hat sich diese Einsicht in Frankreich und Italien, wo 38 beziehungsweise 36 Prozent der Fach- und Führungskräfte eine Bonusregelung vertraglich vereinbart haben. Schlusslicht ist Dänemark: Hier erhielten 65 Prozent der Befragten noch nie einen Bonus, während nur 24 Prozent eine solche Regelung vertraglich fest geschrieben haben. Im europäischen Durchschnitt haben 55 Prozent noch nie einen Bonus erhalten, während gut ein Drittel (32 Prozent) mit ihrem Unternehmen diesbezüglich eine verbindliche Absprache getroffen haben.

An der Umfrage von StepStone in Deutschland, Dänemark, Norwegen, Schweden, Italien, Belgien, den Niederlanden und Frankreich beteiligten sich insgesamt 19.655 Menschen. Eine aussagekräftige Pressegrafik steht Ihnen auf Anfrage zur Verfügung.

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