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22. Juli 2008

DGFP lobt Personalmanagement-Preis aus

Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) lobt für das Jahr 2009 erstmals den „DGFP Personalmanagement Bachelor Preis“ aus. Mit dieser Auszeichnung honoriert die DGFP öffentlich die besten Bachelor-Arbeiten deutscher Hochschulen zu aktuellen Fragestellungen des Personalmanagements. Dadurch soll der Wissenstransfer zwischen Hochschulen und betrieblichem Personalmanagement unterstützt und die Bekanntheit und Akzeptanz von Bachelor-Abschlüssen in Deutschland gefördert werden.

Für Akzeptanz der Bachelor-Studiengänge werben
Der „DGFP Personalmanagement Bachelor Preis“ soll Personalmanager von der Qualität eines Bachelor-Studienganges als ersten berufsqualifizierenden Hochschulabschluss überzeugen. Studierende sollen ermutigt werden, sich mit Personalthemen auseinanderzusetzen und das interessante Berufsfeld des Personalmanagements kennenzulernen.

Erbrachte Leistungen würdigen
Die Beurteilung der Bachelor-Arbeiten übernimmt eine sechsköpfige Jury aus Vertretern der Wirtschaft, der Vereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände, Universitäten, Hochschulen und der DGFP e.V.. Der Gewinner des Wettbewerbs erhält ein Preisgeld in Höhe von 2000 Euro, eine Teilnahme am Kongress der European Association for Personnel Management (EAPM) in Den Haag sowie ein individuelles Karrierecoaching. Prämiert werden auch die Plätze 2 und 3. Die Preisträger werden auf dem 17. DGFP-Kongress am 4. und 5. Juni 2009 in Wiesbaden ausgezeichnet.

Voraussetzungen 
Alle Studierende staatlich anerkannter, deutscher Hochschulen können sich bei der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. bewerben, wenn ihre Bachelor-Arbeit zu einem aktuellen Thema des betrieblichen Personalmanagements mit „sehr gut“ bewertet worden ist. Einsendeschluss ist der 31.12.2008.

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