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In Sachen Urlaubsgeld existiert in Deutschland eine Zweiklassengesellschaft. 52 Prozent der Arbeitnehmer erhalten keinerlei Urlaubsgeld, während 48 Prozent eine derartige Zahlung in ihrem Arbeitsvertrag verankert haben. Dies ergab eine Umfrage der Online-Jobbörse www.arbeiten.de, an der deutschlandweit 1.107 Menschen teilnahmen. Hilfreich ist die Zahlung eines Urlaubsgeldes allemal. So geben die glücklichen Empfänger von Urlaubsgeld an, dass ihnen diese Zahlung bei der Urlaubsplanung hilft.

Urlaubsgeld steht Arbeitnehmern in Deutschland bindend nur dann zu, wenn sich der Anspruch aus dem Tarif- oder Arbeitsvertrag ergibt. Es handelt sich also um eine freie Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und –nehmer. Urlaubsgeld wird meist in Festbeträgen oder in Prozentsätzen vom Gehalt gezahlt. Auch die Dauer der Betriebszugehörigkeit kann eine Rolle spielen.