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2. Juli 2008

Gleiche Bezahlung für Zeitarbeiter kein Traum mehr

Seit anfang dieses Monats startet die Manpower Equal Treatment GmbH ihre Geschäfte, eine Zeitarbeitsfirma, die eine Tochtergessellschaft von Manpower ist. Doch die Tochter ist ganz anders, als ihr Mutterkonzern. Während die Zeitarbeiter bei Manpower in der Regel weniger verdienen als die Stammbelegschaft, soll das bei der Eqaul Treatment GmbH anders sein. Zeitarbeiter und Stammbelegschaft werden gleich bezahlt und behandelt.

Die gleiche Bezahlung dieser beiden Arbeitnehmergruppen schien bis vor kurzem noch unrealistisch, da die Zeitarbeitsbranche gegen eine finanzielle Gleichstellung eintritt. Gerade Zeitarbeiter Helfertätigkeiten seien dann, laut der Zeitarbeitsbranche, nicht mehr finanzierbar.

Doch es geht der Tochtergesselschaft von Manpower nicht nur um das entleihen von Ingenieure etc. In einem Interview mit der Frankfurter Allgemeine Zeitung erklärt der Deutschland-Geschäftsführer von Manpower, Thomas Reitz, dass sowohl Helfer, als auch hochqualifizierte Zeitarbeiter entliehen werden.

Wer die Mehrkosten in diesem Geschäftsmodell trägt, beantwortet Reitz ebenfalls im Interview (mit der Antwort warum sich die Mehrkosten lohnen können):

Wenn wir einen Zeitarbeitnehmer nach einem solchen Einsatz nicht gleich wieder vermitteln können, zahlen wir ihm den vertraglich zugesicherten Lohn. Das ist dann unser unternehmerisches Risiko. Den Kundenunternehmen werden wir für jede Vermittlung zum Teil deutlich höhere Verrechnungssätze in Rechnung stellen. Sie müssen sich dann überlegen, was ihnen qualifizierte Mitarbeiter, der Betriebsfrieden und ihr Image als Arbeitgeber wert sind.

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