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11. Oktober 2012

Immer mehr Frauen in Führungspositionen

Die auf Frauen spezialisierte Personalberatung HUNTING/HER HR-Partners konnte nun im Rahmen einer durchgeführten Befragung unter 150 Personalern feststellen, dass viele Unternehmen bereits längst dem Trend folgen, Frauen stärker in (Top-) Managementpositionen einzusetzen.  So wurden beispielsweise rund 44% der vakanten Führungspositionen mit einem Einkommen zwischen 50.000 und 75.000€  in der ersten Jahreshälfte 2012 an Frauen vergeben. Obwohl in den darüberliegenden Gehaltsstufen der Frauenanteil stark abnimmt (bis 125.000€: 37%; darüber: 25%) sieht Studienleiter Dr. Rainer Neubert in den Ergebnissen eine zunehmende Tendenz zur Frauenförderung: „Dieses Ergebnis spiegelt sich auch in dem Nachfrageanstieg wieder, den unser Haus seit 2007 kontinuierlich zu verzeichnen hat.“

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