News

Nicht nur Großkonzerne zählen. Für Jobsuchende ist auch eine Stelle im Mittelstand nicht unattraktiv. In einer Umfrage von JobScout24 und Universum Communications, an der sich 545 Nutzer der Jobbörse JobScout24 beteilgten, zeigte sich, dass, obwohl bei der Angabe von Wunscharbeitgeber regelmäßig die Namen von Großkonzernen fallen, nur 1 Prozent aller Befragten eine Stelle im Mittelstand ablehnen würden.

Für 38,5 Prozemt ist eine Stelle im Mittelstand sogar sehr attraktiv. Als Vorteile im Mittelstand zu arbeiten, wurden vor allem folgende Punkte genannt:

• Mehr Verantwortung ohne mehrjährige Berufserfahrung
• Kurze Entscheidungswege
• Breites Betätigungsfeld und dadurch Einsicht in viele Unternehmensbereiche
• Flache Hierarchien
• Familiäre Atmosphäre

Als Hauptnachteile im Mittelstand zu arbeiten, wurden folgende Punkte genannt:

• Eingeschränkte Karrieremöglichkeiten
• Mangelnde internationale Ausrichtung
• Konservative Unternehmensführung
• Keine Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein Großkonzern macht sich besser im Lebenslauf

Regionales Engagement, Marktführerschaft oder ausgeprägte Unternehmenskultur waren kein Thema für die Befragten. Die Autoren der Umfrage sehen in den Nachteilen auch Punkte für den Mittelstand, um sich im War for Talents zu profilieren. So könnte ein gut kommunizierte Angebote für Zusatzqualifikationen oder flexible Arbeitsmodelle den Mittelstand noch attraktiver machen als er ohnehin ist.