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22. Oktober 2007

ConTra & McBassi: Effektivität für die Personalentwicklung

Wie effektiv ist die Personalentwicklung in Unternehmen? Stimmt die Strategie? Tragen die eingesetzten Budgets wirklich zum Erfolg des Unternehmens bei?
Dieser Frage widmet sich die Unternehmensberatung McBassi. Es gilt gemeinhin als schwer, den Einfluss des Personalmanagements auf das Unternehmensergebnis zu messen. Eine neue Methode hilft nun festzustellen, welche Investitionen in die Mitarbeiter den größten Beitrag zum Unternehmensgewinn leisten und wo Personalarbeit gezielt ansetzen sollte, um die strategischen Unternehmensziele zu erreichen.

Die Gründerin, Laurie Bassi, hat festgestellt dass gängige Kennzahlen wie Fluktuationsrate, Anzahl Schulungstage oder Dauer von Stellenvakanzen nicht funktionieren. McBassi hat stattdessen Schlüsselfaktoren in den Kategorien Führungspraxis, Engagement der Mitarbeiter, Zugang zu Wissen, Arbeitsorganisation und Lernfähigkeit definiert. MCBassi forscht seit über 10 Jahren über dieses Thema und hat weltweit tausende von Unternehmen untersucht. Daraus entstand eine Datenbasis, die für aktuelle Projekte als Benchmark verwendet werden kann.

Mit der Methode von McBassi können Unternehmen überprüfen, ob und wie ihre Ausgaben für Personalentwicklung zum Unternehmenserfolg beitragen. Auch für Analystengespräche oder Due Diligences kommt die Methode zum Einsatz. Die Unternehmensberatung ConTra ist mit McBassi eine Partnerschaft eingegangen. ConTra bietet Effektivitätsmessung der Personalentwicklung exklusiv in Mitteleuropa an. Das Vorgehen ist einfach: der aktuelle Stand wird über verschiedene Befragungen auf den unterschiedlichen Ebenen des Unternehmens erfasst und von McBassi analysiert, woraus sich klare Aussagen und Handlungsempfehlungen ergeben.

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