Bitte geben Sie einen Suchbegriff ein.

News

14. Dezember 2009

22 Prozent weniger Weihnachtsfeiern als 2008

Die Weihnachtsfeier als Sparmaßnahme: 22 Prozent der Unternehmen, die im vergangenen Jahr noch eine Weihnachtsfeier veranstaltet haben, verzichten in diesem Jahr darauf. Das ist das Ergebnis einer Umfrage der Online-Jobbörse www.stepstone.de unter 2.752 Fach- und Führungskräften. Demnach findet in 57 Prozent der deutschen Unternehmen wie jedes Jahr eine betriebliche Weihnachtsfeier statt. Aber: Fast ein Viertel der Arbeitgeber verzichtet in diesem Jahr aufgrund der angespannten wirtschaftlichen Lage darauf. Weitere 21 Prozent geben an, dass es in ihrem Unternehmen so oder so keine Weihnachtsfeier gibt.

"Weihnachtsfeiern gehören in vielen Firmen schlicht zur Unternehmenskultur und dienen nicht selten dazu, zum Ende des Jahres noch einmal das Miteinander und die Motivation abteilungsübergreifend zu stärken. Eine Absage sollte daher gut überlegt sein. Unsere Umfrage zeigt: Ein Großteil der deutschen Unternehmen beherzigt dies zwar, aber viele haben sich im Vergleich zum Vorjahr für eine Absage entschieden," so Wolfgang Bruhn, Vorstand der StepStone Deutschland AG.

Betriebliche Weihnachtsfeiern haben Tradition in deutschen Unternehmen. In Zeiten der wirtschaftlichen Krise stellt sich allerdings für viele Unternehmensleiter die Frage, ob durch eine Absage der jährlichen Jahresabschlussfeier nicht Kosten eingespart werden können.

 Home | Artikel | Termine | Mediadaten

Personaler Blog
Lesen Sie den Personaler Blog. Alles interessante rund um das Personalwesen -> [Hier]

HR-Studie Comic

HR-Studie ComicJeder Woche eine neue Studie, jede Woche ein neues Ergebnis, wie kann das sein? Ein Thema für den Personaler Comic! [Mehr]

Februar
Mo Di Mi Do Fr Sa So
5 30 31 1 2 3 4 5
6 6 7 8 9 10 11 12
7 13 14 15 16 17 18 19
8 20 21 22 23 24 25 26
9 27 28 1 2 3 4 5

Keine Termine gefunden

Registrieren und Diskutieren
Diskutieren Sie in unseren Forum über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalwesen. Was finden Sie erwähnenswert? Registrieren Sie sich und diskutieren mit.