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3. Dezember 2009

Lehrjahre sind manchmal auch Herrenjahre

Das Software- und IT- Dienstleistungsunternehmen DATEV eG aus Nürnberg führt ein besonderes Projekt durch, bei dem dass Verständnis für Kollegen über Hierarchieebenen hinweg gefördert wird. Bis zum Frühjahr 2010 schlüpfen die Azubis des Unternehmens für mehrere Tage in die Rolle von Führungskräften. Dabei stehen von ihnen selbst gewählte Führungskräfte der DATEV eG als Paten zur Seite.

Mit diesem Perspektivwechsel erhalten die Auszubildenen einen Einblick in die Entscheidungsabläufe des Unternehmens. Zugleich werden Kommunikationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein trainiert. Auf der anderen Seite lernen die teilnehmenden Führungskräfte den Unternehmensnachwuchs besser kennen und können von Verbesserungsvorschäge aus einer anderen Perspektive profitieren.

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HR-Studie Comic

HR-Studie ComicJeder Woche eine neue Studie, jede Woche ein neues Ergebnis, wie kann das sein? Ein Thema für den Personaler Comic! [Mehr]

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