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28. August 2007

Mitarbeiterbindung: Wie hält man seine Mitarbeiter?

Einige Beispiele, wie man seine Mitarbeiter an das Unternehmen binden kann, finden sich auf vnr.de. Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung werden wichtiger, je knapper Fachkräfte werden. Deswegen gilt es den Job so attraktiv wie möglich zu gestalten, um die Mitarbeiterbindung zu erhöhen. Eine Verstärkung der Mitarbeiterbindung schafft man schon mit wenig Aufwand.

Beispiele für Maßnahmen, die die Mitarbeiterbindung erhöhen können und auch schon in einigen Unternehmenpraktiziert werden, sind:

  • Einmal im Monat kommt in das Unternehnmen jemand, der die Fahrräder der Mitarbeiter wartet.
  • Firmen lassen den Friseur kommen, oder einen Physiotherapeut, der mit den Mitarbeiten Rückenübungen macht.

Bieten Sie Ihren Mitarbeitern eine breite Palette von Arbeitsformaten
Vollzeit 5 Tage pro Woche zu arbeiten ist nicht das richtige Format für jeden Mitarbeiter und jede Lebensphase. Berücksichtigen Sie die Interessen von Eltern mit kleinen Kindern, Mitarbeitern, die einen Pflegefall zu Hause haben, oder solchen, die einige Zeit kürzer treten wollen. Wenn Sie hier das Vollzeit-Arbeitsverhältnis nicht erzwingen, wie das in manchem Betrieb noch üblich ist, haben Sie gute Chancen, den Weggang einer bewährten Kraft zu verhindern.

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