News

Gemeinsam mit dem bekannten Unternehmensberater Dr. Reinhard K. Sprenger entwickelte die DIS Interim Management GmbH nun ein neues Managementinstrument zur  Verknüpfung von Arbeit, Leben und Talenten. Das Arbeitsmodell namens Interim Management ist „die ideale Antwort auf turbulente Märkte“, so Dr. Sprenger. Es gibt Unternehmen die Möglichkeit, ein zeitgenaues Management zu realisieren, mit dem zu jeder Zeit der passendste Experte in einer jeweiligen Situation die Führung übernehmen kann. Dr. Sprenger erläutert: „Aufbau, Sanierung, Rückzug - kein Manager ist gut für alles. Sie sind im Regelfall für bestimmte Aufgaben besonders geeignet. Haben sie diese erfolgreich gemeistert, ziehen sich diese Spezialisten wieder zurück, denn die neu geschaffene Umgebung erfordert eine andere Führung.“

Zum jeweiligen Matching des passenden Experten setzt die DIS AG auf individuelle Beratung bei den Unternehmen. Dr. Sprenger erklärt: „Bei der Auswahl des Interim Managers dürfen sich die Kriterien nicht auf Fach-, Projektmanagement- und Methodenkompetenzen beschränken. Es müssen in gleich Maße die wirklich tragenden Voraussetzungen für hohe Leistung berücksichtigt werden: die innere Einstellung, das Selbstverständnis, die ganze Persönlichkeit.“

Flexible Arbeitsmodell sind laut Sprenger auf dem Vormarsch: „Es gibt heute bereits viel mehr flexible Beschäftigungsformen, als es in der Öffentlichkeit wahrgenommen wird. Die Zeit der Festanstellungen ist im Grunde bereits vorbei. Gerade auf der Managementebene sind befristete Kooperationsverhältnisse heute schon die Regel.“ Das neue Tool Interim Management soll Unternehmen dahingehend unterstützen.