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Exact Software Deutschland stellt sein neues Online-Bewerbermanagement Standardpaket am 11. und 12. September 2007 Zukunft Personal in Köln vor: Inklusive Implementierung und Schulung der Mitarbeiter ist die Lösung nach nur vier Arbeitstagen einsatzbereit. Exact Software Deutschland richtet sich mit dem Online-Bewerbermanagement Standardpaket besonders an mittelständische Unternehmen: Die Lösung zum Festpreis übernimmt Daten von einem Bewerbungsformular auf der Homepage in den internen Verwaltungs- und Auswahlprozess. Ein Unternehmen bildet so den gesamten Rekrutierungsprozess einfach digital ab; der Personalabteilung bleibt mehr Zeit für strategische Aufgaben.

Besonders kleine und mittlere Unternehmen scheuen den Aufwand, eine eigene Software-Lösung für das Bewerbermanagement einzurichten und zu betreiben oder die Firmen-Webseite für das Recruiting zur nutzen. Dabei lassen sich große Effizienzgewinne mit einem elektronischen Bewerbermanagement erzielen. Exact Software Deutschland, Experte für Personalmanagement und Entgeltabrechnung, hat jetzt ein Standardpaket für das Online-Bewerbermanagement geschnürt, das sich besonders für mittelständische Unternehmen lohnt. Das Motto dabei: 5 x 4.

Fünf Nutzer können nach einer Einrichtungs- und Schulungsphase von nur vier Arbeitstagen mit dem Online-Bewerbermanagement arbeiten. Das Standardpaket Bewerbermanagement bildet den kompletten Rekrutierungsprozess ab: von der Definition des Stellenprofils, der Veröffentlichung auf der Webseite und dem Online-Bewerberformular über die automatisierte Bewerberkommunikation bis zur Besetzung der offenen Position. Das Paket kostet 9.500 Euro (zzgl. MWSt.).

Eingerichtet wird das Standardpaket durch erfahrene Consultants von Exact Software Deutschland. Sie implementieren die Lösung im Unternehmen und schulen die künftigen Nutzer. Diese Beratungstage sind im Paketpreis bereits enthalten.

Das Online-Bewerbermanagement Standardpaket basiert auf der Erfahrung von Exact Software Deutschland, Spezialist für HRM-Lösungen, mit dem Bewerbermanagement im HR-Portal Exact e-Synergy. Wie dort auch sorgt das elektronische Online-Bewerbermanagement dafür, dass die am Recruiting-Prozess beteiligten Mitarbeiter in die nötigen Bearbeitungsschritte effizient eingebunden werden. So entlastet die Software sie von zeitaufwändigen administrativen Arbeitsabläufen, beispielsweise bei der Bewerberkommunikation. Die vorkonfigurierte Startseite des Programms sogt dabei für Übersicht: Sie zeigt alle relevanten Menüpunkte, um die einzelnen Schritte des Rekrutierungsprozesses anzustoßen und ist damit Ausgangspunkt für alle Schritte während des Bewerbungsprozesses.

Exact Software präsentiert sein Online-Bewerbermanagement Standardpaket und andere Lösungen zur Arbeitsentlastung im Personaler-Alltag auf der Messe Zukunft Personal am 11. und 12. September 2007 (Köln Messe, Halle 3.2, Stand L.04). Interessenten stellt Exact Software Freikarten für den Messebesuch zur Verfügung. Eine E-Mail an messe@exactsoftware.de genügt.