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20. Januar 2012

Personaler-Themen 2012

Die Top-Themen für den Personalbereich 2012 werden laut BWA Akademie Bonn vor allem Mitarbeiterführung (81%) und Anti-Burnout-Strategien (71%) sein. Zu diesen Ergebnissen kamen die Forscher im Rahmen einer Studie, für die 100 Personaler aus mittelständischen und großen Unternehmen befragt wurde.

„Gerade angesichts des grassierenden Fach- und Führungskräftemangels wollen und können es sich immer weniger Unternehmen erlauben, gute Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch Burnout oder ähnliche Erkrankungen zu verlieren“, sagt Harald Müller, Geschäftsführer der BWA Akademie. Insbesondere die Strategien gegen Burnout werden seiner Meinung nach flächendeckend zur Mitarbeiterbindung dazu gehören. Hier werden in Zukunft vor allem so genannte eignungsdiagnostische Verfahren zur Standortbestimmung von Mitarbeitern von großer Relevanz sein. 

Des weiteren werden die Themen Wissensmanagement (61%), innovative Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle (55%) sowie lebenslanges Lernen (43%) in 2012 eine große Rolle spielen.

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HR-Studie ComicJeder Woche eine neue Studie, jede Woche ein neues Ergebnis, wie kann das sein? Ein Thema für den Personaler Comic! [Mehr]

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