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In kaum einer Branche dreht sich das Personalkarussell so schnell wie im Vertrieb von Versicherungen und Finanzdienstleistungen. Auf der einen Seite gibt es hohe Fluktuationsraten bzw. häufigen Arbeitgeberwechsel, ausgelöst durch Unzufriedenheiten mit dem gewählten Beruf bzw. dem Arbeitgeber. Auf der anderen Seite steigt jedoch der Bedarf an geschultem Versicherungspersonal stetig. Viele so genannte Jobhopper drängen in diese Berufe, eben weil der Bedarf immens ist und die Eintrittsbarriere oft niedrig.

Das richtige Personal für das passende Angebot zu finden, hat sich die Personalagentur Dr. Lieske, Aatz & Partner zur Aufgabe gemacht. „Unser Angebot richtet sich an Versicherungsgesellschaften und Finanzdienstleister, die nur wenig Mittel oder Zeit haben, systematisches Personalmarketing zu betreiben und denen zudem oft auch das Know-how fehlt, zu erkennen, ob ein Bewerber für ihre ausgeschriebene Stelle der passende ist. Hierzu gehört viel Erfahrung, die wir als Dienstleister bieten“, so Dr. Detlef Lieske, Gründer der Personalagentur Dr. Lieske, Aatz & Partner.

Der Agenturansatz: Spezialistentum für die Versicherungsbranche

Dr. Lieske, Aatz & Partner ist neu auf dem Markt der Personalagenturen. Ihr Gründer, Dr. Detlef Lieske ist jedoch alles andere als ein Frischling in der Branche. Er war bis Ende letzten Jahres Leiter Personalmarketing und Vertriebsausbildung bei der Allianz AG. Als früherer Prokurist in der Hauptverwaltung des Unternehmens, kennt er das Geschäft mit den Versicherungen sehr genau und ist zudem als Personalberater auch mit den Wünschen und Bedürfnissen angehender Verkäufer vertraut.

„Wir konzentrieren uns mit unserem Angebot bewusst auf die Beratung in der uns heimischen Branche“, so Lieske zum Agenturansatz. „Es gibt viele Personalberatungen in Deutschland, jedoch sehr wenige, die eine vergleichbare Kompetenz in der Versicherungsbranche aufweisen. 

Vorteile für Stellensuchende und Stellenanbieter

Wieso sollte nun ein Bewerber nicht einfach auf eine der zahlreichen Anzeigen von Unternehmen antworten, sondern sich an die Berater von Dr. Lieske, Aatz & Partner wenden? Die Personalagentur gibt dem Bewerber einen detaillierten Überblick über den Markt. Und vor allem stellt sie ihm zunächst einmal den Beruf dar, um dann herauszufinden, ob er hier erfolgreich und zufrieden werden kann. Passt der Bewerber mit seinem Können und seinen Vorstellungen auf die Stelle, dann identifiziert Dr. Lieske, Aatz & Partner das Unternehmen, zu dem der Bewerber am besten passt.

Die Vorteile für die Unternehmen: Dr. Lieske, Aatz & Partner bietet genau die Infrastruktur, die viele Firmen sich nicht leisten können oder wollen. Denn die richtigen Bewerber zu finden und deren Kompetenz zu erkennen, ist eben ein sehr aufwendiger und daher auch teurer Prozess. Zudem analysiert die Personalagentur kontinuierlich das Versicherungs- und Finanzumfeld, um immer aktuell auf die Bedürfnisse ihrer Kunden einzugehen.