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4. Dezember 2009

Transparenz in der Krise gewünscht

In einer Umfrage der Personalberatung von Rundstedt HR Partners wurden Arbeitnehmer über Kommunikationsverhalten von Führungskräften befragt. Gerade in unsicheren Zeiten für das Unternehmen wünschen sich 66,6 % der befragten Teilnehmer kontinuierliche Informationen über die wirtschaftliche Lage des Unternehmens.

Die häufigsten Nennungen in einer Rangreihe:

Was deutsche Arbeitnehmer von ihrem Chef / Führungspersonal in schweren Zeiten erwarten

1. Direkte, kontinuierliche Information über die wirtschaftliche Lage und Zukunftspläne der Firma: 66,6%
2. Offene Diskussion über mögliche Lösungswege aus der Krise: 56,5%
3. Zeitnahe, klare Kommunikation zu möglichem Personalabbau: 49%
4. Persönliches Engagement des Chefs (z.B. Mehrarbeit, Lohnverzicht): 32,8%
5. Ausstrahlung von Ruhe und Gelassenheit: 18,7%
6. Gesonderte persönliche Gespräche: 17,8%
7. Lob und Zuspruch: 13,2%

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