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In einer Umfrage der Personalberatung von Rundstedt HR Partners wurden Arbeitnehmer über Kommunikationsverhalten von Führungskräften befragt. Gerade in unsicheren Zeiten für das Unternehmen wünschen sich 66,6 % der befragten Teilnehmer kontinuierliche Informationen über die wirtschaftliche Lage des Unternehmens.

Die häufigsten Nennungen in einer Rangreihe:

Was deutsche Arbeitnehmer von ihrem Chef / Führungspersonal in schweren Zeiten erwarten

1. Direkte, kontinuierliche Information über die wirtschaftliche Lage und Zukunftspläne der Firma: 66,6%
2. Offene Diskussion über mögliche Lösungswege aus der Krise: 56,5%
3. Zeitnahe, klare Kommunikation zu möglichem Personalabbau: 49%
4. Persönliches Engagement des Chefs (z.B. Mehrarbeit, Lohnverzicht): 32,8%
5. Ausstrahlung von Ruhe und Gelassenheit: 18,7%
6. Gesonderte persönliche Gespräche: 17,8%
7. Lob und Zuspruch: 13,2%