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In einer Umfrage der Online-Jobbörse Stepstone zur Familienfreundlichkeit von Unternehmen sieht die Bilanz ernüchternd aus. 59% aller befragten Unternehmen gaben an, dass es bei ihnen keine Konzepte gibt, die speziell auf die Bedürfnisse von Mitarbeitern mit Familie eingehen.

Weitere 27% der Unternehmen haben keine familienfreundliche Konzepte, doch gibt es dort ein Bemühen auf die speziellen Bedürfnissen von Mitarbeitern mit Familie einzugehen.

In 14 % der befragten Unternehmen gibt es Familien-Konzepte. Als Beispiel werden Kinderbetreuung und freie Tage für Väter und Mutter genannt. Auch Sabbaticals für Eltern sind bei diesen Unternehmen nicht ausgeschlossen.