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Die erfolgreichen Weiterbildungskonzepte von Personalern in Unternehmen sind meistens nur intern bekannt. Sorgen Sie dafür, dass Ihre erfolgreichen Weiterbildungskonzepte auch außerhalb Ihres Unternehmens wahrgenommen werden. Der Weiterbildungs-Award 2008 bietet dazu die Gelegenheit.

Bewerben können sich um den Award Personalverantwortliche von Unternehmen und Verwaltungen sowie Trainer und Berater. Wichtig ist, ein bereits umgesetztes Konzept, welches sowohl die Interessen des Unternehmens als auch die Interessen der Mitarbeiter berücksichtigt, vorzulegen. Einsendeschluß für Ihr Weiterbildungskonzept ist der 15. Februar 2008.

Der von der IIR Deutschland GmbH ausgelobte Preis wird im Rahmen der Konferenz für Weiterbildung und Personalentwicklung (MUWIT) überreicht. Die MUWIT findet vom 15. bis 16. April 2008 in Wiesbaden statt. Dort werden die Preisträger ihr Konzept auch den Konferenzteilnehmern vorstellen können. Mitglieder der Jury

Auswahlkriterien

• Originalität des Konzepts
• Umsetzbarkeit und Erfahrungen
• Innovativer Beitrag zur Wettbewerbsfähigkeit
• Förderung der Entwicklungspotenziale der Mitarbeiter
• Stärkung der Employability der Mitarbeiter
• Reichweite der Maßnahme
• Verhältnis Nutzen und Einführungsaufwand
• Ãœbertragbarkeit auf andere Unternehmen
• Theoretische Fundierung und Ausarbeitung

Die Konzepte werden von den Mitgliedern vertraulich geprüft, eine spätere Veröffentlichung geschieht nur in Absprache mit den Bewerbern.